сделать заказ

Пишу на заказ дипломы и курсовые

8·965·148·98·02
diplom07@mail.ru

Предметы и дисциплины

v разверни v

Москва, Питер, Екатеринбург, Новосибирск, Волгоград, Казань, Самара, Воронеж, Тула, Пермь, Иркутск, Краснодар, Киров…
подробнее >

Работаю со всеми городами России. подробнее >

диплом, курсовая, контрольная, практика, реферат, лекция, книга, статья

эл.почта: ru22@list.ru, Дмитрий Владимирович

Работа № 6639

КУРСОВАЯ. Управление персоналом как система

(на примере ОАО «Мытищинский молокозавод»)

курсовая, управление, персоналом, система

Содержание

Введение 3

Глава 1 Сущность системы управления персоналом 5

1.1 Система управления персоналом организации 5

1.2 Основные принципы управления персоналом 9

1.3 Зарубежный опыт управления персоналом 13

1.4 Нововведения в управлении персоналом 15

1.5 Модель управления персоналом 17

1.6 Выводы по теоретической части 20

Глава 2 Существующая система управления персоналом на ОАО «Мытищинский молокозавод» 22

2.1 Действующая система управления персоналом предприятия 22

2.2 Функции существующей системы 22

2.3 Недостатки существующей системы управления персоналом 24

Глава 3 Предложения по улучшению системы управления персоналом 25

3.1 Слияние отделов в единую службу управления персоналом 25

3.2 Система анкетирования (тестов) 27

3.3 Внедрение более перспективной информационной системы по управлению персоналом 27

Заключение 28

Приложение А - Библиографический список 29

Приложение Б - Состав функциональных подсистем системы управления персоналом организации и их основные функции 32

Приложение В - Принципы построения системы управления персоналом в организации 34

Приложение Г - Организационная структура службы управления персоналом 39

Приложение Д - Анкета 40

Введение

Целью работы является рассмотрение вопроса управления персоналом как системы предприятия на ОАО «Мытищинский молокозавод».

В работе рассмотрена теоретическая сторона вопроса, сущность, формы и методы управления персоналом, а также современные проблемы управления персоналом на отечественных и зарубежных предприятиях. В работе проведён общий экономический анализ деятельности предприятия в области управления персоналом, исследована структура управления персоналом. В завершающей главе работы обозначены направления совершенствования системы управления персоналом на ОАО «Мытищинский молокозавод».

Проблема эффективности управления персоналом предприятия в целом, а также руководителей и специалистов в частности, на сегодняшний день имеет огромную актуальность.

Тема данной работы: «Управление персоналом как система» (на примере ОАО «Мытищинский молокозавод») - чрезвычайно актуальна.

Целью данной работы является анализ теории управления персоналом.

Объектом изучения и предметом исследования являются, главным образом методы и способы управления персоналом.

Задачами работы являются:

- раскрыть понятие «управление персоналом»;

- изучить основные методологические подходы по управлению персоналом в современных условиях;

- показать особенности управления персоналом в ОАО «Мытищинский молокозавод».

С целью подробного изложения указанной проблемы, использованы статьи и материалы, появившиеся в последнее время и отражающие суть данной проблемы на современном уровне. Сюда относятся:

- научная и учебная литература;

- специализированные журналы, например «Управление персоналом»;

- статьи и публикации иностранных авторов.

- материалы с сайтов, справочная и учебная литература, список которой прилагается.

Курсовая работа состоит из введения, 3-х глав, заключения, библиографического списка и приложений.

Во вступлении необходимо отметить, что в последнее время на предприятиях особое внимание уделяется организации системы и процесса управления персоналом. Вследствие этого многие предприятия начинают перестраивать существующие системы управления персоналом. Но далеко не везде эти изменения повышают эффективность работы персонала и соответствуют действительным потребностям организации. Это происходит в силу того, что система управления персоналом предприятия часто изменяется без предварительного анализа ее работы, без научного обоснования и понимания необходимости каких-либо изменений.

Глава 1 Сущность системы управления персоналом

1.1 Система управления персоналом организации

Управление персоналом - многогранный и исключительно сложный процесс, который характеризуется своими специфическими особенностями и закономерностями. Управлению персонала свойственная системность и завершенность на основе комплексного решения проблем, их воссоздания. Системный подход предусматривает учет взаимосвязей между отдельными аспектами проблемы для достижения конечных целей, определения путей их решения, создания соответствующего механизма управления, которое обеспечивает комплексное планирование и организацию системы.

Система управления - это упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, которые отличаются функциональными целями, действуют автономно, но направленные на достижение общей цели. [8]

Заключение

В заключение хотелось бы еще раз подчеркнуть большое практическое значение темы данной работы.

Итак, подводя итоги, следует сказать, что:

- основными изменениями в системе управления персоналом ОАО должны явиться формирование единого отдела, занимающегося работой с персоналом, и внедрение в работу с персоналом таких технологий, как отбор персонала, адаптация персонала, оценка персонала и трудовые перемещения персонала, отсутствовавшие в существовавшей системе управления персоналом ОАО;

- изменения в системе управления персоналом ОАО, прежде всего, должны быть нацелены на улучшение работы в области управления персоналом и на повышение эффективности работы персонала предприятия;

- внедрение нововведений в системе управления персоналом предприятия должно пройти все стадии инновационного процесса. Потребность в изменениях системы управления персоналом должна быть осознана под действием внешних факторов (развитие практического применения последних разработок в области управления персоналом и управления качеством) и изменений в финансовой подсистеме организации;

- разработка нововведений в системе управления персоналом должна быть осуществлена на основе проведенного исследования существующей системы управления персоналом, выявления ее недостатков и возможностей, а также с учетом требований последних тенденций в области управления персоналом и специфики развития предприятия.

Однако теоретические разработки, впрочем, не всегда могут ре реализоваться на практике.

Приложение А - Библиографический список

Источники:

Гражданский кодекс РФ.

Конституция РФ.

Трудовой кодекс РФ.

Литература:

Алехина О., Павлуцкий А. Служба персонала. // Управление персоналом. 2000, №11. - C.56-59.

Андреев В.В. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях. // Управление персоналом. 1998, №10.

Базарова Т.Ю., Ерёмина Б.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 423с.

Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 411с.

Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: ЮРИСТ, 1998.

Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. - М.: БИНОМ, 1997.

Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник, 3-е изд. - М.: Гардарика, 1998. - 528с.

Генкин Б.М. Основы управления персоналом. - М.: Высшая школа, 1996. - 256с.

Генкин Б.М., Конакова Г.А., Кочетков В.И. и др. Основы управления персоналом. - М.: Высш.шк., 1997.

Дергунов В. Развитие системы управления персоналом организации. // Бизнес. 1999, №10-12. - C.24-25.

Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2001. - 607с.

Зайцева О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: Центр, 1998. - 432с.

Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления персоналом. - М.: Дело, 1993. - 306с.

Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник, 2-е изд. - М.: ИНФРА-М., 2001. - 638с.

Ковалёв В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М.: Наука, 1998. - 192с.

Коротков Э.М. Концепция менеджмента. - М.: Дека, 1997. - 304с.

Маркс К. Капитал: Т.1.

Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 1998. - 315с.

Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Интел-синтез, 2000. - 264с., ил.

Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - М.: Амалфея, 2000. - 256с.

Одёгов Ю.Г., Журавлёв П.В. Управление персоналом: - М.: Финстатинформ, 1997. - 395с.

Пугачёв В.А. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 1999. - 279с.

Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб., 2000. - 399с.

Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 416с.

Суровикин Н.В. Управление персоналом. // Служба управления персоналом. 2010.

Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. - М., 1998.

Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. - М.: Экзамен, 2003. - 368с.

Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб.: Питер, 2000. - 192с.

Чижов Н.А, Кадровые технологии. - М.: Экзамен, 2000. - 352с.

Шекшня С.В. Управление персоналом организации: Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа, 1998. - 352с.

Шибалкин Ю.А. Основы управление персоналом: Учебное пособие. - М.: МГИУ, 2000. - 260с.

Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии: 2-е изд. - М.: Высшая школа, 2000. - 304с.

Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: 2-е изд. - М.: НОРМА, 2000. - 560с.

Rogers E.M., Shoemaker F.F. Communication of innovation. N.Y., 2007, p.19.

Thompson V. Bureaucracy and innovation. - Adininistr. Sci. Quail., 2006, p2.

Приложение Б - Состав функциональных подсистем системы управления персоналом организации и их основные функции

Приложение В - Принципы построения системы управления персоналом в организации

Приложение Г - Организационная структура службы управления персоналом

Приложение Д - Анкета

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.


вверх

Сделать заказ

Прикрепить файл

Я даю согласие на обработку персональных данных

Пишу дипломы на заказ Заказать

Работа № 6639