Курсовая № 6398. Менеджмент. Мотивация персонала в магазине мужской одежды. 40стр.

эл.почта: ru22@list.ru, Дмитрий Владимирович

Курсовая № 6398. Менеджмент. Мотивация персонала в магазине мужской одежды. 40стр.

курсовая, менеджмент, мотивация, персонал, магазин, мужская, одежда

Введение

1 Теоретические аспекты мотивации деятельности персонала на предприятии

1.1 Мотивации и стимулирование как система

1.2 Современные теории мотивации: их состав, модель поведения человека через потребности

2 Основные проблемы мотивации труда в организации

2.1 Действующая система мотивации труда в организации

2.2 Оценка мотивации в организации

3 Решение проблем мотивации в организации

3.1 Применение новых форм оплаты труда

3.2 Совершенствование социально-психологических методов в управлении

Литература

Приложение А - Анкета по оценке мотивации работников

…

Цель курсовой работы - изучение и развитие методологических подходов к формированию и совершенствованию системы мотивации на предприятиях торговли, выявление мотивов трудовой деятельности сбытового и несбытового персонала, и разработка на этой основе практических способов мотивации работников предприятий торговли.

Основные задачи исследования:

- выявить особенности мотивации труда работников торговли на основе исследования эволюции теоретических подходов к управлению персоналом и выявления сущности теорий мотивации;

- сформулировать основные факторы, влияющие на мотивацию труда работников торговли;

- изучить современные системы управления эффективностью деятельности предприятий торговли и современные принципы построения эффективной системы мотивации сбытового персонала;

- провести анализ организационных предпосылок внедрения новой системы мотивации на примере компании по продаже мужской одежды, формирование единых принципов системы мотивации, основанных на соответствии рыночной стоимости труда сотрудников сбытового подразделения и объемом реализуемой продукции;

- на основе проведенного исследования предложить методику совершенствования системы мотивации труда сбытового персонала на основе системы ключевых показателей результативности и системы оплаты труда не сбытового персонала;

Объект исследования - процесс управления персоналом на предприятиях торговли на примере компании по продаже мужской одежды.

Предмет исследования - социально-экономические отношения на предприятиях торговли, которые складываются в процессе формирования мотивации, как основополагающего механизма управления персоналом…

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.