сделать заказ

Пишу на заказ дипломы и курсовые

8·965·148·98·02
diplom07@mail.ru

Предметы и дисциплины

↓ разверни ↓

Москва, Питер, Екатеринбург, Новосибирск, Волгоград, Казань, Самара, Воронеж, Тула, Пермь, Иркутск, Краснодар, Киров…
подробнее →

Работаю со всеми городами России. подробнее →

диплом, курсовая, контрольная, практика, реферат, лекция, книга, статья

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Работа № 5851

КОНТРОЛЬНАЯ работа

по дисциплине: «Менеджмент»

на тему: «Аналитический портрет руководителя»

Содержание

1 Должностное положение, масштаб управляемости и контроля руководителя 3

2 Личностные характеристики руководителя 4

3 Характеристики индивидуальности руководителя 5

4 Коммуникационные стили, используемые руководителем 7

5 Взаимоотношения руководителя с окружением 8

6 Стили разрешения межличностных конфликтов руководителем 9

7 Стили управления, используемые руководителем 11

8 Источники власти, используемые руководителем 13

9 Лидерские качества, присущие руководителю 16

10 Зависимость руководителя от подчиненных 18

11 Заключение 19

Приложение А - Библиографический список 20

1 Должностное положение, масштаб управляемости и контроля руководителя

Выбирается в качестве организации кирпичный завод (организация А). Профиль деятельности - производство строительных материалов (кирпич, пеноблоки, керамзит). Численность персонала - 1000 человек.

В качестве отдела рассмотрения выбирается структура заводоуправления (организация Б, 25 человек). Функциональная направленность коллектива - управление организацией.

Выбирается в качестве объекта рассмотрения генеральный директор организации (руководитель В).

11 Заключение

Рекомендации по совершенствованию деятельности рассматриваемого руководителя:

- начать ориентироваться в большей степени на людей, не забывая работу;

- работать над повышением интеллекта;

- приобретать дополнительные умения, например умение тактично кооперироваться;

- работать над своим характером (сдерживать излишнюю импульсивность и эгоцентричность).

В связи с этим можно предложить пригласить на работу дополнительных менеджеров (2-х или 3-х), например, по работе с персоналом или инженера по информационным технологиям. В противном случае, исправление собственных черт характера может не принести никакой реальной пользы.

Приложение А - Библиографический список

Вентцель Е.С. Исследование операций: задачи, принципы, методология. - М.: Наука, 1988. - 208с.

Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Триада, 1996. - 384с.

Виханский О.С, Наумов Л.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М. Гардарика, 1996. - 416с.

Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ, 1997.

Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992. - 702с.

Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов. / Под ред. Б.В.Прыкина. - М.: ЮНИТИ, 1998. - 415с.

Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя. - М.: Гаудеамус, 2004. - 224с.

Соболев Н.Н. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: Академия ГПС МЧС России, 2004. - 137с.

Управление организацией: Учебник. / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2000. - 669с.

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.


вверх

Сделать заказ

Прикрепить файл

Я даю согласие на обработку персональных данных

Пишу дипломы на заказ Заказать

Работа № 5851