диплом, курсовая, контрольная, практика, реферат, лекция, книга, статья

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Работа № 4067

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине: «Менеджмент персонала и экономика труда в ОИИ (Управление персоналом в ОИИ)»

на тему: «Специфика трудовых процессов, особенности их организации и управления в учреждениях культуры и пути их совершенствования»

Вступление 3

1 Организация профессиональной деятельности творческих работников 5

2 Договоры с творческими работниками 16

3 Общие требования к труду творческих работников 17

4 Особенности оплаты труда творческих работников 21

5 Проблема организации социальной защиты работников творческих профессий 27

Заключение 33

Приложение А - Библиографический список 35

Приложение Б - Требования к работником творческих профессий 36

Приложение В - Порядок отбора работников творческих профессий 38

Вступление

Работа выполнена на тему «Специфика трудовых процессов, особенности их организации и управления в учреждениях культуры и пути их совершенствования».

Изначально необходимо отметить, что по мере развития человечества в обществе все более и более увеличивается численность работников творческого труда. Труд этих профессий насыщен творчеством, но творческим трудом является не только труд ученых-исследователей, но и многих других категорий работников: преподавателей, врачей, технологов, конструкторов и некоторых других работников умственного труда. Кроме того, и труд некоторых категорий рабочих, связанных с обслуживанием автоматической, вычислительной, электрической, и особенно электронной и компьютерной техники все более насыщается творческим началом. Преимущественно творческим может быть не только умственный труд, но и смешанный труд, т.е. труд, который является отчасти умственным, а отчасти физическим.

Если некоторые категории умственного труда нельзя отнести к творческому труду, например, труд бухгалтера, нормировщика, то некоторые категории преимущественно физического труда, наоборот, можно отнести к труду преимущественно творческого характера.

Всякий труд содержит в себе элемент творчества. Всякий труд является соединением, сложением творческого, поискового труда и нетворческого, однообразного, монотонного труда, т.е. смешанным трудом. Но в различных видах труда соотношение творческого элемента и нетворческого различно. В одних видах труда преобладает творческий труд (элемент), в других, наоборот, - нетворческий. В первом случае смешанный, сложный, или совокупный труд человека, работника является преимущественно творческим, во втором - преимущественно нетворческим.

Если взять несколько видов преимущественно творческого труда, то окажется, что они насыщены творчеством в различной степени, одни - больше, другие - меньше. ...

...

Заключение

В заключении хочется отметить, что творческий труд в большей мере, чем какой-либо другой, нуждается для своего наиболее эффективного функционирования, применения в наиболее гуманном, справедливом общественном (и политическом) строе, основанном на бесклассовых общественных отношениях, на общественной собственности на основные средства производства, на сочетании морального и экономического стимулов, в то время как капитализм несовместим с моральным стимулом, ибо его единственная основа - голый чистоган, голый материальный расчет, личная выгода.

Наиболее соответствующими для современного уровня развития производительных сил становятся в передовых странах мира социалистические общественно-производственные отношения, которые не только являются наиболее приемлемыми для всех категорий трудящихся, но и единственно приемлемыми для работников преимущественно творческого труда, которых становится в современном обществе все больше с каждым годом.

Печально, но факт, что представители творческих профессий практически исключены из процесса социальной защиты, пенсионного обеспечения и не имеют минимального гарантированного дохода. ...

...

Таким образом, подводя итоги работы, следует заметить, что работа выполнена с применением необходимой литературы изданий периодической печати, законов и Государственных Стандартов РФ, средств массовой информации и интернета.

Работа оформлена с применением ГОСТ 2.105-95. Общие требования к текстовым документам.

...

Приложение А - Библиографический список

1. Андрюхина Э.П. О государственной поддержке осуществления концертной деятельности в Российской Федерации. // Юрист, №4, 2004.

2. Антонова Ю.И. Творческие работники лишены социальных гарантий. // Культура, №26, 2006.

3. Бриллиантова И.В., Архипов В.М. Договоры с творческими работниками. // Бизнес-Адвокат, №9, 2006.

4. Васильева В.Н. Секреты управления творческим коллективом. // www.ippnou.ru, 2007.

5. Виноградов С. Каждому нужен свой якорь. // Культура, №20, 2001.

6. Главная история творческой жизни. www.peresvet-chorus.ru, 2006.

7. ГОСТ 2.105-95. Общие требования к текстовым документам.

8. Дадамян Г.Г. Социально-экономические проблемы театрального искусства. - М.: ВТО, 1982.

9. Парошин Г.Н. О социальной защите работников творческих профессий. // www.moljane.narod.ru/Journal/01_910_mol.html.

10. Поршаков Е.В. Экономическое развитие общества. // www.bookz.ru/authors/par6akov-evgenii.html.

11. Театральный менеджмент. / Сцена, №11, 2007.

12. Трудовой кодекс РФ с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005г. №3-П, определением Конституционного Суда РФ от 11.07.2006г. №213-О.

Приложение Б - Требования к работником творческих профессий

Приложение В - Порядок отбора работников творческих профессий

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.