Курсовая № 2695. Управление персоналом. Анализ и совершенствование системы управления персоналом на машиностроительном заводе. 50стр.

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Курсовая № 2695. Управление персоналом. Анализ и совершенствование системы управления персоналом на машиностроительном заводе. 50стр.

курсовая, управление, персонал, анализ, совершенствование, система, управления, персоналом, машиностроительный, завод

Вступление

1 Процессы управления персоналом

2 Стратегия развития организации управления персоналом

3 Планирование численности персонала

3.1 Разработка стратегии управления человеческими ресурсами

3.2 Методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах

3.3 Пример планирования численности одного из отделов предприятия по техническому обслуживанию техники

3.4 Метод экспертных оценок

4 Общий анализ управления персоналом предприятия

5 Современные проблемы стратегического управления персоналом

Заключение

Приложение А - Библиографический список

Приложение Б - Мотивы выбора профессии студентов экономических вузов Германии и России

...

На предприятии используются следующие принципы управления персоналом:

- оптимального сочетания централизации и децентрализации;

- умелого использования единоначалия и коллегиальности в управлении, коллективности (предполагает выработку коллективного решения на основе мнения различных руководителей, а также исполнителей конкретных решений);

- научной обоснованности управления, т.е. все управленческие действия должны осуществляться на базе научных методов и подходов;

- плановости, т.е. установление основных направлений, задач и планов развития предприятия в перспективе;

- сочетания прав, обязанностей и ответственности (каждый человек на предприятии наделяется конкретными делами, несет ответственность за выполнение возложенных на него задач);

- мотивации (чем тщательнее руководитель осуществляет систему поощрений и наказаний, тем эффективнее реализуется программа мотивации и побуждения персонала к деятельности для достижения целей предприятия);

- демократизации управления (предполагает участие в управлении предприятием всех сотрудников)...

В курсовой работе рассмотрены процессы управления персоналом, раскрыты принципы стратегии развития организации и управления персоналом, рассмотрена система планирования численности персонала. Показана вся значимость для общества наличия стратегии как таковой, ее всеобщая значимость и прикладное значение на конкретных заводах и предприятиях...

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.