Диплом № 0000631. Менеджмент. Оплата труда на предприятии (машиностроительный завод). 110стр.

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Диплом № 0000631. Менеджмент. Оплата труда на предприятии (машиностроительный завод). 110стр.

диплом, менеджмент, оплата, труд, предприятие, машиностроительный, завод

Введение

1 Теоретические аспекты оплаты труда работников предприятия

1.1 Сущность, основные понятия оплаты труда

1.2 Методы и формы материального стимулирования

1.3 Современные проблемы оплаты труда на отечественных предприятиях

2 Анализ проблем оплаты труда руководителей и специалистов на предприятии

2.1 Исследование структуры управления предприятием

2.2 Оценка эффективности системы оплаты труда работников и специалистов на предприятии

3 Направления совершенствования системы оплаты труда на предприятии

3.1 Оценка производительности труда работников на предприятии

3.2 Применение нетрадиционных систем оплаты труда на предприятии

3.3 Совершенствование организационной структуры предприятия

4 Обеспечение безопасной деятельности

4.1 Мероприятия по безопасному проведению работ с ПК и организация рабочего места

4.2 Режим труда и отдыха

4.3 Дизайн рабочего места

Заключение

Приложение 1 - Список литературы

Приложение 2 - Организационная структура предприятия

Приложение 3 - Планируемая организационная структура предприятия

…

Цель диплома - исследование и анализ эффективности оплаты труда работников предприятия, а также разработка мер по совершенствованию оплаты труда.

В дипломе рассмотрена теоретическая сторона вопроса, сущность, формы и методы оплаты труда, а также современные проблемы оплаты труда на отечественных предприятиях.

В дипломе проведен общий экономический анализ деятельности предприятия, исследована структура управления предприятием, а также проведена оценка эффективности системы оплаты труда работников предприятия. В завершающей главе диплома обозначены направления совершенствования системы оплаты труда как фактора повышения эффективности деятельности на предприятии…

…

Совершенствование оплаты труда на предприятии необходимо для воздействия на их усилия, настойчивость, добросовестность с целью продуктивного выполнения принятых решений и намеченных работ. Материальное стимулирование управленческих работников побуждает их к деятельности, направленной на достижение целей организации.

В 1-м разделе работы были рассмотрены теоретические аспекты оплаты труда работников и специалистов. В системе оплаты труда часто используют понятие компенсационного пакета, который представляет собой ряд положений об оплате труда и премировании, а также перечень льгот для сотрудников, разрабатываемый организацией самостоятельно на основе ее социально-экономического положения…

Во 2-й главе финансово-экономический анализ показал работу предприятия за последние годы…

В 3-м разделе рассмотрены направления совершенствования системы оплаты труда…

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.