сделать заказ

Пишу на заказ дипломы и курсовые

8·965·148·98·02
diplom07@mail.ru

Предметы и дисциплины

v разверни v

Москва, Питер, Екатеринбург, Новосибирск, Волгоград, Казань, Самара, Воронеж, Тула, Пермь, Иркутск, Краснодар, Киров…
подробнее >

Работаю со всеми городами России. подробнее >

Диплом № 0000382. Менеджмент. Управление руководством и культурой на машиностроительном заводе. 90стр.

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Диплом № 0000382. Менеджмент. Управление руководством и культурой на машиностроительном заводе. 90стр.

диплом, менеджмент, управление, руководство, культура, машиностроительный, завод

Введение

1 Информационно-теоретическая часть

1.1 Руководство коллективом - наука или искусство?

1.1.1 Инструменты руководства

1.1.2 Стиль руководства

1.1.3 Развитие навыков руководства

1.1.4 Анализ эффективности работы руководителя

1.1.5 Принятие управленческих решений

1.2 Теоретические основы управления культурой организации

1.3 Аналитический подход к организационной культуре

1.4 Методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации

2 Проблемно-аналитическая часть

2.1 Анализ культуры организации

2.1.1 Краткая характеристика организации как объекта управлениия

2.1.2 Аналитическая характеристика типа культуры организации

2.2 Основные факторы, определяющие существующую культуру организации

2.3 Проблемы в анализируемой культуре организации

3 Проектно-практическая часть (система мероприятий по изменению культуры организации)

3.1 Программное планирование изменения культуры организации

3.2 Пути адаптации деловой организации

Заключение

Литература

Приложение 1 - Характеристика стилей руководства

Приложение 2 - 10 управленческих ролей по определению Минцберга

Приложение 3 - Анкета

Приложение 4 - Тесты

Приложение 5 - 4 типа культуры организации

Приложение 6 - Организационная структура предприятия на настоящий момент

Предмет исследования в дипломе - культура организации.

С термином "культура" часто связывают музыку, живопись, древние цивилизации, но в современной жизни этот термин используется гораздо шире…

Когда применяется понятие "культуры" к организациям, видятся идеи, убеждения, традиции и ценности, которые выражаются, например, в преобладающем стиле управления, в методах мотивации сотрудников, образе самой организации. Разные организации отличаются по атмосфере, методам выполнения работы, степени активности, индивидуальным целям - и все эти факторы зависят от истории организации, ее традиций, ее настоящего положения, технологии производства и т.п. В этом смысле культура магазина отличается от культуры завода и от культуры футбольного клуба…

На примере машиностроительного завода раскрывается сущность понятия "культура", дается аналитическая характеристика, выявляются проблемы и предлагаются мероприятия по ее изменению, которые бы были достаточно эффективными и отвечали окружающей действительности, и, кроме того, позволяли бы организации успешно адаптироваться в рыночных условиях…

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.


вверх

Сделать заказ

Прикрепить файл

Я даю согласие на обработку персональных данных

Пишу дипломы на заказ Заказать