Учебник № 283. Менеджмент. 70стр.

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Учебник № 283. Менеджмент. 70стр.

менеджмент, учебник

1 Понятие, сущность менеджмента. Цели и задачи менеджмента. (что такое менеджмент)

2 Процесс и функции управления в теории и практике менеджмента

3 Менеджер и его функции. Основы лидерства. Традиционные концепции лидерства

3.1 Менеджер и требования, предъявляемые к нему

3.1.1 Менеджер-управляющий

3.1.2 Менеджер-дипломат

3.2 Важнейшие функции менеджера

3.3 Лидерство как особое качество менеджера

3.4 Требования, предъявляемые к менеджеру взависимости от характера работ

3.4.1 Требования к руководителям по исследованию Вудкока и Фрэнсиса

3.4.2 Что называется способностью эффективно управлять

4 Классическая школа менеджмента. Эволюция управления. Школы и подходы управления, их характеристика. История развития менеджмента

6 Власть и влияние. Власть и партнерство. Личное влияние

7 Стили управления, типы руководителей

8 Методы принятия управленческих решений

8.1 Понятия, требования классификации решений

8.1.1 Классификация решений

8.1.2 Требования к управленческим решениям

8.1.3 Процесс принятия решений

8.2 Методы принятия решения

8.3 Стили принятия решений

9 Современные подходы к мотивации. Теории процесса мотивации. Мотивация

9.1 Что такое мотивация и почему она важна

9.2 Основные теории мотивации

9.3 Средства мотивации

12 Общая концепция стратегического управления

12.1 Процесс стратегического управления

12.2 Управление реализацией стратегии

15 Конфликты, их классификация и характеристика, причины возникновения. Психология менеджмента, управление конфликтами. Конфликты

15.1 Что такое организационный конфликт

15.2 Виды конфликтов

15.3 Причины конфликтов

15.4 Функции конфликтов

15.5 Методы управления конфликтами

17 Организационное поведение и его роль в менеджменте. Организационная культура и ее элементы. Факторы, определяющие организационную культуру

…

Русское слово "менеджмент" происходит из английского языка: "management" можно перевести на русский как "управление", "руководство". Впрочем, как это обычно бывает, слово заимствуют для того, чтобы обозначать при его помощи что-то новое. А потому слово "менеджмент" по своему значению отличается от слов "управление" и "руководство".

Слово "менеджмент" употребляется в настоящее время в 3-х смыслах.

1. Менеджментом нередко называют сам процесс управления. В этом значении оно ближе всего к русским словам "управление" и "руководство". Можно долго спорить о том, правомерно ли заимствование английского слова для обозначения понятия, которое может быть выражено и русскими словами. Однако факт остается фактом: в настоящее время слово "менеджмент" как обозначение управления стало частью русского языка.

2. Менеджмент - это особая дисциплина, которая изучает процессы управления организациями. Не случайно менеджмент называют также "наукой управления". Такая дисциплина полезна как для начинающих менеджеров, так и для людей, которые уже достаточно давно работают в сфере управления, поскольку все, независимо от опыта нуждаются в совершенствовании и получении эффективных знаний, помогающих выполнять свои обязанности.

С этой точки зрения менеджмент - это обобщение опыта людей, которым приходилось управлять организацией. Поэтому любой начинающий менеджер должен уделять внимание тому, что эти люди стремятся до него донести. Зачем повторять чужие ошибки на собственном опыте? Зачем изобретать велосипед, то есть тратить время и придумывать то, что уже давно придумано? В то же время менеджмент не является простым обобщением житейского опыта: "я ему, мол, приказал, а он не подчинился, и я тогда как стукну по столу, как закричу…" Менеджмент опирается на точные методы, которые позволяют внести хотя бы некоторую ясность в любую самую запутанную ситуацию и указать альтернативы развития событий и тем самым помогают действовать более целенаправленно, намеренно воздействуя на те компоненты внутренней или внешней среды, от которых в наибольшей степени зависит достижение стоящих перед организацией целей.

3. Слово "менеджмент" употребляют для обозначения группы руководителей. Именно это имеют в виду, когда говорят о топ-менеджменте - работников организации, занимающих высшие позиции в иерархии организации. Менеджмент получает все более и более широкое распространение в нашей жизни. Да и как без этого обойтись? Любая деятельность в настоящее время требует усилий множества людей, а ведь кто-то должен этих людей собрать, объяснить им, что они должны делать, обеспечить всем необходимым, а затем проконтролировать, как идут дела. Оказывается, что менеджмент обнаруживается и там, где еще всего 15-20 лет назад не видели. Например, учебное заведение - это очень сложная организация, которая состоит из большого количества сотрудников. Директор должен ими управлять, а потому он и есть настоящий менеджер…

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.