Курсовая № 127. Менеджмент персонала. Стратегия управления персоналом на предприятии (машиностроительный завод). 40стр.

эл.почта: ru22@list.ru, ICQ: 485-109-475, Дмитрий Владимирович

Курсовая № 127. Менеджмент персонала. Стратегия управления персоналом на предприятии (машиностроительный завод). 40стр.

курсовая, менеджмент, персонал, стратегия, управление, персоналом, предприятие, машиностроительный, завод

Вступление

1 Процессы управления персоналом

2 Стратегия развития организации управления персоналом

3 Планирование численности персонала

Заключение

Библиографический список

…

Под планированием человеческих ресурсов сегодня понимается определение когда, где, сколько и какой квалификации сотрудники потребуются организации. Потребности организации в персонале обуславливаются, прежде всего, стратегией ее развития, на которую, в свою очередь, влияет множество факторов - состояние экономики, рыночная динамика, государственная политика, финансовое состояние организации, традиции и т.д.

Существует много методов определения потребностей организации в персонале - экстраполяция, метод экспертных оценок, математические модели и т.д.

Выбор методов планирования обуславливается спецификой организации: видом деятельности, размером, финансовым состоянием, организационной культурой…

В курсовой работе рассмотрены процессы управления персоналом, раскрыты принципы стратегии развития организации и управления персоналом, рассмотрена система планирования численности персонала. Показана вся значимость для общества наличия стратегии как таковой, ее всеобщая значимость и прикладное значение на конкретных заводах и предприятиях. Приведены конкретные факты, цифры, подтверждающие экономические данные, рисунки и таблицы. Работа дополнена необходимыми приложениями и ссылками…

Пишу на заказ: дипломы, курсовые, контрольные, рефераты, эссе, отчеты по практике и т.п., а также диссертации и статьи для сайтов на любые тематики. Кроме всего прочего пишу реальные бизнес-планы.
Проконсультирую по всем вопросам бесплатно: 8·965·148·98·02.
С уважением, Дмитрий Владимирович.